2006年考試之愛普生多益考試見聞

日前，筆者有幸參與了上海愛普生有限公司年度團隊活動，感受到來自跨國公司的特殊的企業文化。本年度上海愛普生有限公司Work-shop以風靡全球的托業考試（TOEIC----Test of English for International Communication）為核心,31名員工統一參加此項考試。值得一提的是：此次TOEIC考試是美國思而文學習系統有限公司中國辦事處根據托業考試的規則上門為愛普生公司特別開設的。

上週六一大清早，愛普生公司的全體員工就趕到了位於上海青浦的公司度假村。稍事休息之後，全體員工在總經理——安倍義博的帶領下參加了針對企業客戶特別開設的TOEIC考試。看到總經理親自上陣參加考試，愛普生公司的考生們不敢懈怠，全力以赴衝刺這150分鐘。

在考試結束後，筆者特意徵詢了愛普生公司上海分公司經理，為何組織員工參加此項測試？這位日方經理用並不標準的英語解開了筆者的疑惑，他說：作為日資公司，愛普生在70年代就開始了全球化發展的進程，他們發覺在這過程中TOEIC——作為最權威的職業英語測試——為他們規範企業與外部世界的溝通，提高員工的整體素質帶來了非常大的幫助。目前，TOEIC測試作為企業文化的一部分已經納入日常管理中。當獲悉托業考試進入中國以後，他就決定在本年度的團隊活動中增加這一部分。雖然考試並不令人輕鬆，但是他指出此次考試的成績並不是最重要的，最重要的是團隊的精神。為了此次考試，他特地設了五個獎項給TOEIC成績位列公司前五名的考生。他解釋說，TOEIC考試就像下午還會舉行的全體保齡球比賽一樣，會激發團隊的精神。這是一種競爭、學習、向上的精神。至此筆者領教了EPSON公司的用心，希望借此考試讓讓員工正視自身的水準，增加危機感。

考試剛結束，考場就回復輕鬆的氣氛。但是令我感到意外的是，EPSON公司的年輕人相互之間的稱呼多用：Michelle、Linda、David來相互打趣。這時，人事專員Shirley給我解開了疑惑。雖然是日資公司，但是由於從事的是高科技行業，愛普生公司的工程師們日常工作中就是用英語作為工作語言，甚至於日方經理溝通也用英語。看來英語作為交流的工具的確非常重要。此時她還笑著說：“別看有些同事因為MBA課程等原因沒參加。他們以為逃過去了，沒那麼容易。總經理已經發聲音了，這次不考，下次補，考試費自己付！哈，虧了吧！”

看來，托業考試將會被越來越多的用人單位與白領們接受。